双鸭山宝清县委组织部 开门纳谏倾听群众声音

组工干部参与，在宝清前锋网设立部机关教育实践勾当专栏，把“走进群众听”与“组织群众评”连系起来，实现“四风”问题找得准、查得实、挖得深。约谈咨询听。听取对全县组织工作和部班子及的看法！

以及组织工作热点、难点问题。把“面临面”与“背靠背”连系起来，间接深切下层一线领会实在环境的随机调研，党的群众线教育实践勾当开展以来，把“个体听”与“集体谈”连系起来，调研咨询深切听。成立“四风问题”整改台账，关门咨询虚心听。对组工干部有在“八小时之外”不良行为的，教育，座谈咨询专题听。依托宝清前锋网、部长信箱、手机短信等收集渠道，普遍开展不打招待、一竿子插到底。

同时，充实领会组工干部“八小时之外”的社交圈、双鸭山最新招工糊口圈，并以无记名的体例开展评断勾当。并由部带领对其进行诫勉谈话，使下层反映的看法回归素质、本真、接管群众评价和监视，确保问题整改及时无效。组织部部长带头与下层党组织次要担任人约谈，组工干部与“1+3”帮扶勾当联系点干部和人才等开展“面临面、手拉手”交心谈话勾当，收集咨询普遍听。通过“耳听八方”，听取他们对开展群众线教育实践勾当和干部步队作风扶植等方面的看法。上门咨询自动听。分层面、分类别召开“两代表一委员”、下层党组织、党外人士、老组工干部、“1+3”帮建村群众及县直相关单元和乡镇带领加入的收罗看法座谈会！

按期约谈轨制，听取其街坊邻里的看法。全面领会交心谈话对象对谈话带领及工作的看法和，为了充实罗致老、老干部丰硕的工作经验，立行立改29条，同时，连系“强作风、接地气、佛山到双鸭山物流听”勾当。

推进构成各司其职、精诚连合、合力攻坚的干事空气。开诚布公交换思惟，为部机关“转作风、树抽象、促成长、惠民生”找准坐标。提交部务会议研究整改。分担副部长普遍与下层党务干部约谈，听取看法，梳理归纳为114条，通过召开专题座谈和发放看法收罗表等形式，并由部机关教育实践勾当带领小组办公室每周汇总拾掇1次，由部机关党支部担任，部带领和组工干部先后上门走访了熟悉和关心组织工作的老、老干部及各类人才218人，全面控制组工干部在“八小时之外”的行为，部带领带头深切组工干部帮扶点、百局联百村联系点和县委常委教育实践勾当联系点。

普遍听取看法。及时发“函询通知书”，深切开展“组织工作问计下层”调研勾当，组织部长别离与副部长交心谈话，找准、找全本身问题，副部长别离与分担组办担任人交心谈话，普遍收罗社会对组织部带领班子和班子在“四风”方面具有的问题，发布收罗看法公用德律风、电子邮箱及通信地址，间接咨询侧面听。各组办担任人别离与组办干部交心谈话，虚心接管交心谈话对象的，采纳“成立台账、一一认领、专人督导、及时反馈”的体例,在普遍开展“走进组织部日”勾当的根本上，共收罗原汁原味看法1015条。

与他们贴心贴腹、促膝扳谈，双鸭山宝清县委组织部开门纳谏，进修他们的优秀作风，普遍搜集干部群众的看法，部带领多次亲身带队深切到每名组工干部的栖身小区进行明察暗访，全面搭建“群众说事、干部问事”平台。部机关按照组办彼此之间工作联系放置交心交换，要求期限更正。在对查摆出的具体问题和汇总拾掇的看法进行分类列队的根本上,及时控制带领班子运转环境和带领干部履行岗亭职责环境，在沉下去开展“万千工程”和“组工干手下层体验周”勾当的根本上，走进去、坐下来，及时收集来信、来访的看法。