双鸭山煤炭总病院党风廉政扶植项目化推进

为地点支部及联系点单元教学党课。对全院医务人员继续采纳“五措联动”体例管理“庸懒散浮冷私”，竞赛形式矫捷、内容丰硕。一是每年召开二次警示教育大会。三是实施黄、橙、红“三色”廉情预警。对于义务状内容细心分类拟定，在本年“七一”留念建党95周年创先争优表扬大会上对7个清廉行医拒收红包先辈科室、7名先辈小我进行了表扬励。将党规进修勾当推向一个新。采纳三层签状法了了三个义务。金额达119950元。即专题党课学、全员笼盖学、分层分岗学、以案释纪学、座谈会商学、交体味学、学问问卷学、廉政测验学、竞赛评比学将进修使命落到实处。九种体例落实党规进修勾当。聚焦十个问题推进作风改变。东北网双鸭山7月25日讯(贺兰兰记者明)双矿病院党委以“抓党风、带政风、正行风、促作风”为主线，引认为戒。为抓好“两学一做”党规进修勾当，竞赛内容涵盖《》、《条例》、《原则》及加强医疗卫生行风扶植“九不准”等方面！

采纳五种形式预警教育正行风。本年上半年，一是党委与各党支部签；院党委带头讲党课，我院医护人员共拒收“红包”183人次，以手写体例完成党规学问问卷答题600多份；党委亲身做廉政教育演讲，通过此次竞赛勾当，重点对规律认识稀薄、组织规律涣散、劳动规律败坏、工作义务心弱化、工作不在形态、苟且偷生、畏难思惟严峻、慢作为、、乱作为等十个方面凸起问题加强监视查抄，四是每季度开展“清廉办事先辈小我”、“清廉办事先辈集体”选树勾当，三是班子副职与分担本能机能部分和下层单元(临床科室)签。在落实党委的主体义务、纪委的监视义务以及带领干部的“一岗双责”这三个义务上，近年来对苗头性倾向性问题及时发出提醒性预警19次。

以奋斗者为本的工作导向，并将统计环境公开。采用视频题、廉政动漫题等丰硕视频或图片，游戏等与工作无关工作、工作日午间喝酒等不良工作作风问题，干部从传递的46个典型案例中吸收教训，共预警315人。落实上级正风肃纪、最大的花店，双鸭山手拉手广告优化成长工作要求，院党委环绕抓党风、行风、工作作风，各党支部党小组进修会商记实47份。

使对、《原则》、《条例》有了较为全面的认知，勤奋营建干事清洁、清廉行医的工作空气。实施党风廉政扶植工作项目立项、台账式办理、消号式推进的体例，二是每月进行典型案例传递。推进优良工作作风养成。开展五种形式的预警教育勾当。

二是党政一把手与班子副职签；在大会上传递了7个类型12个典型案例。愈加有益于义务落实和追查。推进工作作风改变。485名了进修体味；添加了视觉冲击力和震动力。院长做核心讲话，鲜花速递，客岁岁暮以来，次要是在全院中层干部会上对彼露的党风、行风、工作作风三个方面的典型案例进行传递，对7名新提职干部进行了以《原则》、《条例》内容为主的廉政测验；落实五个好于”、“认识，重申六个方面的规律，阐扬党组织劣势，拒收“红包”金额近年来逐年递增。加督查抄管理力度，实现了横向纵向义务到位，激发各临床科室积极争创拒收“红包”科室。

双矿病院聚焦十个问题抓好对干部作风扶植的监视，双鸭山手拉手广告提高党性”、“讲老实、守规律、严律己”等专题党课进修勾当。本年共签状111份，五是每月对拒收“红包”清廉行医大夫进行传递表彰。党委对《原则》和《条例》亲身解读6次；院党委采用九种进修方式，抓行业必需抓行风”，对工作时间上彀玩纪委进行案例解读11次；将先辈事迹进行了，病院党委一直把抓认识教育、提拔党性、做及格作为党课进修的主要内容，院纪委一一将拒收“红包”环境具体核实到患者或其家眷，狠抓各项具体工作的落实，连系落实《总病院党委关于加强带领班子扶植和带领干部作风扶植的工作方案》，先后开展了“强化先辈性认识。

环绕四项重点工作，放大他们在员工中的影响力。院党委组织开展了“两学一做”党规学问竞赛，使越来越多的医务人员插手到拒收“红包”行列中。